Réforme de l’autonomie

La FNATH a pris connaissance du rapport Vachey, et se retrouve dans l’approche globale du nouvel écosystème que pourrait être cette nouvelle branche de la Sécurité Sociale.

Dans son introduction, le rapport Vachey reprend des notions qui sont chères à la FNATH et que nous avions proposées précédemment dans le cadre de la réforme de l’autonomie (Voir le communiqué de presse : Réforme de l’autonomie. La Fnath prône une réforme systémique

Ainsi les notions reprises par le rapport VACHEY  :

  • Plus d’équité dans l’accès aux prestations,
  • Réduire la complexité des dispositifs pour optimiser les parcours,
  • Rendre les organisations plus efficientes,
  • Faire que la cinquième branche n’empiète pas sur les politiques de droit
    commun (emploi, transport, éducation…).

Nous vous prions de trouver ci-dessous les observations de la FNATH suite au rapport VACHEY, dans la continuité des propositions que nous avions formulées dans le cadre de la réforme de l’autonomie

Réforme de l’autonomie – Observations complémentaires suite au rapport Vachey –  octobre 2020

 

17 et 18 Mars 2020 : Université du réseau des référents handicap

L’Université du réseau des référents handicap (RRH) est le rendez-vous de référence du handicap en entreprise.
L’Agefiph donne rendez-vous les 17 et 18 mars 2020, à la Cité des congrès de Lyon, pour échanger sur vos pratiques, vous outiller, vous former et innover pour construire l’entreprise inclusive.

Présent sur l’ensemble du territoire, le Réseau des référents handicap est animé par l’Agefiph et constitue un espace de travail privilégié pour les entreprises.

Avec la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, toute entreprise employant au moins 250 salariés doit prévoir la désignation d’un référent handicap. Ce dernier est « chargé d’orienter, d’informer et d’accompagner les personnes en situation de handicap » (article L5213-6-1 du Code du travail).

L’Agefiph propose d’outiller et d’éclairer ces futurs acteurs du handicap dans les entreprises.

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Conférence Nationale du Handicap (CNH). 8 points au cœur des préoccupations de la FNATH

Le 11 février, la FNATH a participé à la Conférence Nationale du Handicap (CNH). L’implication et la mobilisation du gouvernement a été importante et sans précédent puisque pas moins de 8 ministres étaient présents à cette conférence.

Un dossier de presse reprend les chantiers sur lesquels le gouvernement s’est engagé. La FNATH a sélectionné 8 points au cœur de ses préoccupations qu’elle suivra tout particulièrement.

1. L’emploi et le maintien dans l’emploi.

Avec un taux de chômage de plus du double de la population nationale, les personnes handicapées sont fragilisées pour accéder ou se maintenir dans l’emploi.

  • Le renforcement de l’accompagnement vers et dans l’emploi annoncé, doit s’accompagner de mesures concrètes comme l’augmentation du nombre signalement des personnes menacées de licenciement pour inaptitude ou pour les personnes en recherche d’emploi une meilleure prise en compte de leur besoin de compensation et une sensibilisation accrue des entreprises à l’embauche de personnes en situation de handicap.
  • L’accès à la formation des personnes handicapées indispensable pour qu’elles puissent se reconvertir ou accéder à l’emploi reste très disparate en fonction des régions.
  • Le suivi de la réforme de la DOETH (déclaration de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés) qui doit notamment renforcer l’implication des entreprises de 250 salariés et plus sera un des indicateurs de réussite.

2. L’AAH sortie du RUA.

La FNATH se félicite de l’annonce faite par le Président de la République de ne pas intégrer l’AAH dans le RUA. Toutefois, nous devrons être vigilants sur les ponts qui seront mis en place entre le RUA et l’AAH. Nous aurons aussi à donner notre avis sur le RUA pour les personnes en situation de handicap qui ne pourront prétendre à aucune autre prestation.

3.La prise en compte du handicap dans le système des retraites.

La pénibilité et la fatigabilité des personnes en situation de handicap devront être mieux prises en compte. Les propositions contenues dans le projet de loi ne sont pas suffisantes et la FNATH se mobilise pour faire évoluer la loi (voir amendements de la FNATH sur le site).

4. La mise en place d’un système d’information commun à toutes les MDPH à la fin du 1ier semestre 2020.

Ce système commun d’information devra permettre une harmonisation des pratiques sur le territoire national et aussi faciliter l’accès à l’information des personnes. La FNATH souhaite notamment que puissent figurer la liste des entreprises adaptées et des ESAT de l’ensemble du territoire et que les personnes puissent connaître le nombre de places disponibles ou les délais d’entrée dans un ESAT. Nous attendons aussi des informations globales sur les formations et les places disponibles dans les CRP (centre de rééducation professionnelle).

5.L’obtention de l’AAH dans un délai de 3 mois.

Le Président de la République s’est engagé sur l’atteinte de cet objectif en 2021. La FNATH s’appuiera sur son réseau territorial pour suivre cet engagement.

6.Une meilleure reconnaissance des proches aidants.

Trois annonces importantes soutenues par la FNATH :

  • L’indemnisation du congé de proche aidant
  • La défiscalisation et exonération totale de cotisations sur le dédommagement de l’aidant financé sur la PCH
  • PCH : l’aide à l’alimentation intègrera désormais dans son contenu la préparation du repas et la vaisselle.

7. Accélérer la mise en accessibilité universelle.

L’accent a été mis sur l’accessibilité physique et numérique. La FNATH attend des mesures concrètes sur l’accessibilité physique qui n’a que trop tardée à se mettre en place. L’accessibilité numérique accuse aussi un retard important. Nous constatons par exemple aujourd’hui que de nombreux sites permettant de faire des démarches administratives ou de rechercher un emploi ne sont pas accessibles aux personnes en situation de handicap.

8. Un numéro d’information unique à partir de janvier 2021.

A partir du 1ier janvier 2021 un numéro unique d’information le 360 sera mis à disposition de public. Objectif : « ne laisser aucune personne, aucune famille sans accompagnement ».

Colloque FNATH. L’emploi et le maintien dans l’emploi

La FNATH, Association des accidentés de la vie en collaboration avec l’AGEFIPH organise le mercredi 11 décembre 2019 un colloque sur le thème de l’emploi et du maintien en emploi des personnes handicapées.

Ce colloque se tiendra :

le mercredi 11 décembre 2019

de 9H à 13 H

dans la salle Georges BRASSENS, 8 rue des école à AUCAMVILLE (31140)

PROGRAMME PRÉVISIONNEL

09H00 : Accueil des participants.

09H30 : Ouverture du colloque par le Continuer la lecture de « Colloque FNATH. L’emploi et le maintien dans l’emploi »

PLFSS pour 2020. Une opposition massive. Pourquoi la FNATH a voté CONTRE !

La FNATH a donné un avis défavorable au PLFSS pour 2020 lors du Conseil de la Cnam du 3 octobre 2019 motivé par le manque d’ambition du PLSS.

  • L’oubli constant des victimes accidents du travail et maladies professionnelles alors que la branche AT-MP affiche un excédent conséquent !
  • Une insuffisance des moyens et la remise en cause des trajectoires budgétaires de la sécurité sociale en lui faisant porter sans mesures de compensation, pour plus de 3 milliards, l’exonération des cotisations sociales salariales sur les heures supplémentaires, ou encore les conséquences du taux intermédiaire de CSG sur les revenus de remplacement pour répondre à la crise des « gilets jaunes » !

Dans le cadre de l’assurance maladie :

DECEPTION retrouvée par la désindexation par rapport à l’inflation de la revalorisation de nombreuses prestations sociales, telles que les pensions d’invalidité ou les rentes pour accident du travail ou maladie professionnelle même si les plus modestes ont été préservés (2000 euros brutes).

A RETENIR :

  • Les mesures au titre de la stratégie nationale de santé et de la réorganisation de notre système de santé, telles que la réforme du financement des hôpitaux de proximité, la refonte des dispositifs d’incitation des médecins à l’installation en zones fragiles, l’accès aux soins pour les femmes enceintes les plus éloignées des maternités, l’annonce de la réforme des nomenclatures des soins de ville, la réforme du financement de la psychiatrie et des soins de suite et de réadaptation.
  • l’amélioration du cumul entre pension d’invalidité et revenus du travail et ENFIN la fin de la récupération sur succession de l’Allocation Supplémentaire d’Invalidité.
  • La FNATH soutient pleinement, la création de la plateforme pour mieux lutter contre la désinsertion professionnelle, piste très intéressante qu’elle avait appelée de ses vœux.

Dans la Branche Accidents de travail – Maladies professionnelles

INQUIETUDES avec 145 millions d’économies programmées au titre de la pertinence et efficience des prescriptions d’arrêts de travail.

CYNISME : Fin de la possibilité de racheter sa rente par une victime au travail.

Toutes victimes d’un dommage corporel disposent du droit à indemnisation sous la forme d’un capital, sauf la victime d’un ATMP.

Encore une atteinte à l’égalité de traitement entre les victimes du travail qui ne trouve aucune justification juridique !

DES VICTIMES TOUJOURS ET ENCORE OUBLIÉES :

Comment expliquer que le solde de la branche AT/MP soit en excédent de 1,1 Md€ en 2019 et de 1,4 Md€ en 2020, alors qu’on leur refuse obstinément, depuis des années, toute amélioration de la réparation des victimes au travail dont le dispositif est insuffisant, obsolète et injuste ?

Pour consulter l’ensemble des observations de la FNATH sur PLFSS pour 2020, cliquez sur ce lien

La FNATH est partenaire du salon Hello Handicap

La prochaine édition du Salon 100% en ligne Hello Handicap,en partenariat avec l’Agefiph, Pole Emploi et l’Apec, aura lieu du 22 au 25 octobre.

110 entreprises y proposent plus de 20.000 offres à pourvoir dans toute la France.

En CDI, CDD, Alternance, Stages, … des milliers d’opportunités à saisir pour tous les profils.

Comment ça marche ?

Hello Handicap est une version 100% digitale des salons de l’emploi traditionnels.

Plus besoin de se déplacer, pour y participer et passer des entretiens, il suffit de créer gratuitement un compte sur le site : Hello-handicap.fr

Le ou la candidat(e) RQTH* peut d’ores et déjà déposer son CV jusqu’au 22 octobre, jour de l’ouverture du salon.

Il ou elle postule aux offres de son choix et est sélectionné(e) par les recruteurs pour des entretiens qui se déroulent sur rendez-vous : par téléphone ou par tchat.

*Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé.

Un soutien présidentiel

Hello Handicap est placé sous le haut patronage de Emmanuel MACRON, Président de la République et sous les parrainages de Muriel PENICAUD, Ministre du Travail et de Sophie CLUZEL, Secrétaire d’Etat auprès du Premier Ministre, chargée des Personnes handicapées.

C’est leur première participation, bienvenue à :

Adecco – Appart’City – Brinks – CAF des Hauts-de-Seine – Cdiscount – Chancerelle – CGI – Crédit Agricole – Dimension Data France, filiale NTT – Eiffage – Expleo – Groupe Crédit Mutuel – Groupe Elsan – Groupe SMA – Hopscotch Groupe – Ikea – Koné – Métro – Nexity – Norauto – Novelty – Onepoint – Pénélope – Randstad – Sogetrel

Et toujours au RDV :

Accenture – Accor – AKKA – Alstom – Amazon – APEC – Arkema – Bayer – BNP Paribas – Bouygues Energies et Services – Bouygues Telecom – Bureau Veritas – Burger King – Capgemini – Cegid – Clinéa/Orpéa – Dassault Systèmes – Darty – Econocom – Edenred – EDF – Enedis – Engie Ineo – EY – FNAC – GE Healthcare – GFI Informatique – Groupe Afnor – Groupe Alpha – Groupe Barrière – Groupe Beaumanoir – Groupe Bel – Groupe LVMH – Groupe Pierre & Vacances – Center Parcs – Groupe SEB – Hermès – ING Direct – Keolis – Klésia – Korian – Leon Grosse – Les Petits Chaperons Rouges – LFDJ – Marionnaud – MGEN – Michelin – Néo Soft – Nestlé – Nocibé – Orange – Orano – Paris 2024 – PETIT Vinci Construction – Pomona – Quick – Renault Group – Renault Retail – RTE – Scalian – Schneider Electric – SFR – Siaci Saint Honoré – SNCF – Société Générale – Sopra Steria – Umanis – Unifaf – Valeo – Viapost – Wavestone – Zara

Partenaires officiels :

Agefiph – APEC – APF France Handicap – Clubhouse France – Droit comme un H – FNATH – Handicap.fr – Hangagés – La Fagerh – Pole Emploi – UNAFAM – Radio Vivre FM