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Faits et chiffres. Pénibilité et souffrances au travail perdurent ! (05/07/2010)

Les dernières statistiques publiées par l’Assurance maladie montrent une nouvelle aggravation générale des accidents du travail et maladies professionnelles. Si le nombre des accidents du travail est en baisse par rapport à 2007, les accidents graves sont en augmentation, de même que le nombre de journées d’incapacité temporaire. Les accidents de trajet ne cessent d’augmenter (+ 2,8 %). De même, pour les maladies professionnelles (+ 3,6 %). Ces chiffres démontrent à quel point le travail continue d’engendrer souffrance et handicap. Le gouvernement, de son côté, ne tente-t-il pas de faire prendre conscience de l’importance de prévenir les troubles musculo-squelettiques (TMS) ?

Ignorées !

Par ailleurs, dans une autre actualité dramatique, celle des suicides à FranceTélécom, le parquet de Paris devrait ouvrir une information judiciaire pour harcèlement moral et mise en danger d’autrui. Quelles qu’elles soient, souffrance au travail et pénibilité ne peuvent plus être ignorées ! Et la crise a bon dos. Doit-on encore craindre que la situation n’empire ? Les pressions exercées sur ceux qui travaillent et la dégradation des conditions de travail se ressentiront sans nul doute encore sur les futures statistiques.

Plusieurs dossiers et négociations sont en attente et verront ressurgir la question de la pénibilité et de la souffrance au travail. On parle ainsi de revaloriser les CHSCT et de prévoir une véritable représentation des salariés dans les petites entreprises. Quant à la réforme de la médecine du travail, les parlementaires de la majorité envisageraient de renforcer son indépendance et rénover son mode de financement.

Allongement
Par ailleurs, après l’échec des discussions entre les partenaires sociaux, il appartient aussi aux pouvoirs publics de prendre la main sur le sujet de la pénibilité, qui ne peut être dissociée de l’éventuel allongement de la durée de cotisation lorsqu’il s’agira de réfléchir sur les retraites prochainement. Il convient de permettre à ceux qui ont exercé des métiers pénibles de partir plus tôt pour tenir compte de leur espérance de vie réduite en raison de leurs conditions de travail. Les ouvriers vivent ainsi six ans de moins que les cadres. Mais il ne faut pas non plus faire abstraction de l’autre volet du dossier : l’amélioration des conditions de travail, en particulier des seniors, qui cumulent des conditions de travail pénibles et un état de santé dégradé. Nombreux sont les travailleurs qui font l’objet d’une procédure de licenciement pour inaptitude, sans aucune perspective de reclassement. Le gouvernement doit maintenant trancher et adopter, sans attendre, un dispositif d’indemnisation pour tous les travailleurs exposés à des conditions de travail pénibles. Il s’agit d’un préalable indispensable à toute discussion sur les retraites.

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