La FNATH en quelques chiffres

200 000 adhérents
depuis 1921
20 000 bénévoles
 

 

 

 

Une société
plus sûre

Actions de prévention des accidents du travail, de la route ou domestiques.
Une société
plus juste
Défendre et faire progresser vos droits.
Une société
plus solidaire

Faire accepter les accidentés de la vie comme des citoyens à part entière.

La FNATH

La FNATH forme et sensibilise

La FNATH accompagne les personnes handicapées et les victimes du travail dans leurs démarches et leur parcours. C’est cette expérience acquise depuis près d’un siècle qu’elle souhaite mettre à profit en développant une activité de formation, d’intervention et de sensibilisation dans les entreprises ou auprès des CE et CHSCT.
En mobilisant ses compétences, les témoignages de ses adhérents et des compétences externes, la FNATH souhaite sensibiliser les entreprises, les salariés ou leurs représentants à la prévention de la santé au travail, ainsi qu’au handicap (obligation d’emploi et accessibilité).
La FNATH s’adapte aussi aux besoins de formation et de sensibilisation des entreprises. L’association reconnue d’utilité publique intervient ainsi, par exemple, pour organiser des journées de prévention, y compris sur plusieurs sites différents, grâce à son maillage territorial.
En s’appuyant sur des témoignages d’adhérents de l’association confrontés aux conséquences des accidents du travail et des maladies professionnelles, les campagnes de sensibilisation menées par la FNATH se distinguent de celles menées par d’autres centres de formation, qui ne peuvent justifier de près d’un siècle d’expérience dans l’accompagnement des victimes du travail.
Pour toute information ou contact, téléchargez notre catalogue :
Ou contactez-nous : Stéphanie Agbohoui, 01 49 23 84 02, formation@fnath.com


Nos actions

Loi Santé

La loi santé a fait descendre les professions médicales dans la rue. Pourtant, la mesure tant décriée sur le tiers payant est de nature à favorise l'accès aux soins des personnes aux revenus les plus modestes. Même si la FNATH soutient cette disposition, il n'en reste pas moins que la loi mérite d'être améliorée sur de nombreux points. Ces points font l'objet de deux documents : l'un du collectif interassociatif sur la santé, l'autre du comité d'entente des personnes handicapées. La FNATH est membre de ces deux collectifs.

Télécharger le document du Comité d'Entente

Télécharger le document du CISS


Actualités

Pour la protection des médecins contre les employeurs

Une trentaine de parlementaires, responsables politiques, syndicaux, associatifs, médicaux, chercheurs interpellent la ministre de la Santé dans une lettre ouverte, afin que soit mis fin à la possibilité pour les employeurs « d’entamer une procédure disciplinaire contre un médecin dans le seul but de protéger leurs intérêts contre l’un de leurs salariés ».

Il ne s’agit aucunement de faire des médecins une catégorie protégée, puisque tout un chacun reste libre de contester les écrits ou de demander une contre-expertise devant les tribunaux de droit commun. Il s’agit simplement de redire que les chambres disciplinaires médicales ne sont pas compétentes pour interférer dans des procédures prudhommales ou pénales qui peuvent opposer salariés et employeurs. Et réciproquement que les questions déontologiques concernent avant toute chose la relation entre les patients et leurs soignants, et que toute intrusion tierce ne fera que fragiliser cette relation de soin, et donc la santé des Français.
http://blogs.mediapart.fr/edition/les-invites-de-mediapart/article/190315/sante-au-travail-pour-la-protection-des-medecins-contre-les-employeurs




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