17 et 18 Mars 2020 : Université du réseau des référents handicap

L’Université du réseau des référents handicap (RRH) est le rendez-vous de référence du handicap en entreprise.
L’Agefiph donne rendez-vous les 17 et 18 mars 2020, à la Cité des congrès de Lyon, pour échanger sur vos pratiques, vous outiller, vous former et innover pour construire l’entreprise inclusive.

Présent sur l’ensemble du territoire, le Réseau des référents handicap est animé par l’Agefiph et constitue un espace de travail privilégié pour les entreprises.

Avec la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, toute entreprise employant au moins 250 salariés doit prévoir la désignation d’un référent handicap. Ce dernier est « chargé d’orienter, d’informer et d’accompagner les personnes en situation de handicap » (article L5213-6-1 du Code du travail).

L’Agefiph propose d’outiller et d’éclairer ces futurs acteurs du handicap dans les entreprises.

Inscrivez-vous gratuitement

Colloque FNATH. L’emploi et le maintien dans l’emploi

La FNATH, Association des accidentés de la vie en collaboration avec l’AGEFIPH organise le mercredi 11 décembre 2019 un colloque sur le thème de l’emploi et du maintien en emploi des personnes handicapées.

Ce colloque se tiendra :

le mercredi 11 décembre 2019

de 9H à 13 H

dans la salle Georges BRASSENS, 8 rue des école à AUCAMVILLE (31140)

PROGRAMME PRÉVISIONNEL

09H00 : Accueil des participants.

09H30 : Ouverture du colloque par le Continuer la lecture de « Colloque FNATH. L’emploi et le maintien dans l’emploi »

La FNATH est partenaire du salon Hello Handicap

La prochaine édition du Salon 100% en ligne Hello Handicap,en partenariat avec l’Agefiph, Pole Emploi et l’Apec, aura lieu du 22 au 25 octobre.

110 entreprises y proposent plus de 20.000 offres à pourvoir dans toute la France.

En CDI, CDD, Alternance, Stages, … des milliers d’opportunités à saisir pour tous les profils.

Comment ça marche ?

Hello Handicap est une version 100% digitale des salons de l’emploi traditionnels.

Plus besoin de se déplacer, pour y participer et passer des entretiens, il suffit de créer gratuitement un compte sur le site : Hello-handicap.fr

Le ou la candidat(e) RQTH* peut d’ores et déjà déposer son CV jusqu’au 22 octobre, jour de l’ouverture du salon.

Il ou elle postule aux offres de son choix et est sélectionné(e) par les recruteurs pour des entretiens qui se déroulent sur rendez-vous : par téléphone ou par tchat.

*Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé.

Un soutien présidentiel

Hello Handicap est placé sous le haut patronage de Emmanuel MACRON, Président de la République et sous les parrainages de Muriel PENICAUD, Ministre du Travail et de Sophie CLUZEL, Secrétaire d’Etat auprès du Premier Ministre, chargée des Personnes handicapées.

C’est leur première participation, bienvenue à :

Adecco – Appart’City – Brinks – CAF des Hauts-de-Seine – Cdiscount – Chancerelle – CGI – Crédit Agricole – Dimension Data France, filiale NTT – Eiffage – Expleo – Groupe Crédit Mutuel – Groupe Elsan – Groupe SMA – Hopscotch Groupe – Ikea – Koné – Métro – Nexity – Norauto – Novelty – Onepoint – Pénélope – Randstad – Sogetrel

Et toujours au RDV :

Accenture – Accor – AKKA – Alstom – Amazon – APEC – Arkema – Bayer – BNP Paribas – Bouygues Energies et Services – Bouygues Telecom – Bureau Veritas – Burger King – Capgemini – Cegid – Clinéa/Orpéa – Dassault Systèmes – Darty – Econocom – Edenred – EDF – Enedis – Engie Ineo – EY – FNAC – GE Healthcare – GFI Informatique – Groupe Afnor – Groupe Alpha – Groupe Barrière – Groupe Beaumanoir – Groupe Bel – Groupe LVMH – Groupe Pierre & Vacances – Center Parcs – Groupe SEB – Hermès – ING Direct – Keolis – Klésia – Korian – Leon Grosse – Les Petits Chaperons Rouges – LFDJ – Marionnaud – MGEN – Michelin – Néo Soft – Nestlé – Nocibé – Orange – Orano – Paris 2024 – PETIT Vinci Construction – Pomona – Quick – Renault Group – Renault Retail – RTE – Scalian – Schneider Electric – SFR – Siaci Saint Honoré – SNCF – Société Générale – Sopra Steria – Umanis – Unifaf – Valeo – Viapost – Wavestone – Zara

Partenaires officiels :

Agefiph – APEC – APF France Handicap – Clubhouse France – Droit comme un H – FNATH – Handicap.fr – Hangagés – La Fagerh – Pole Emploi – UNAFAM – Radio Vivre FM

Salon Hello Handicap : inscrivez-vous

La prochaine édition du Salon 100% en ligne Hello Handicap,en partenariat avec l’Agefiph, Pole Emploi et l’Apec, aura lieu du 22 au 25 octobre.

110 entreprises y proposent plus de 20.000 offres à pourvoir dans toute la France.

En CDI, CDD, Alternance, Stages, … des milliers d’opportunités à saisir pour tous les profils.

Comment ça marche ?

Hello Handicap est une version 100% digitale des salons de l’emploi traditionnels.

Plus besoin de se déplacer, pour y participer et passer des entretiens, il suffit de créer gratuitement un compte sur le site : Hello-handicap.fr

Le ou la candidat(e) RQTH* peut d’ores et déjà déposer son CV jusqu’au 22 octobre, jour de l’ouverture du salon.

Il ou elle postule aux offres de son choix et est sélectionné(e) par les recruteurs pour des entretiens qui se déroulent sur rendez-vous : par téléphone ou par tchat.

*Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé.

Un soutien présidentiel

Hello Handicap est placé sous le haut patronage de Emmanuel MACRON, Président de la République et sous les parrainages de Muriel PENICAUD, Ministre du Travail et de Sophie CLUZEL, Secrétaire d’Etat auprès du Premier Ministre, chargée des Personnes handicapées.

C’est leur première participation, bienvenue à :

Adecco – Appart’City – Brinks – CAF des Hauts-de-Seine – Cdiscount – Chancerelle – CGI – Crédit Agricole – Dimension Data France, filiale NTT – Eiffage – Expleo – Groupe Crédit Mutuel – Groupe Elsan – Groupe SMA – Hopscotch Groupe – Ikea – Koné – Métro – Nexity – Norauto – Novelty – Onepoint – Pénélope – Randstad – Sogetrel

Et toujours au RDV :

Accenture – Accor – AKKA – Alstom – Amazon – APEC – Arkema – Bayer – BNP Paribas – Bouygues Energies et Services – Bouygues Telecom – Bureau Veritas – Burger King – Capgemini – Cegid – Clinéa/Orpéa – Dassault Systèmes – Darty – Econocom – Edenred – EDF – Enedis – Engie Ineo – EY – FNAC – GE Healthcare – GFI Informatique – Groupe Afnor – Groupe Alpha – Groupe Barrière – Groupe Beaumanoir – Groupe Bel – Groupe LVMH – Groupe Pierre & Vacances – Center Parcs – Groupe SEB – Hermès – ING Direct – Keolis – Klésia – Korian – Leon Grosse – Les Petits Chaperons Rouges – LFDJ – Marionnaud – MGEN – Michelin – Néo Soft – Nestlé – Nocibé – Orange – Orano – Paris 2024 – PETIT Vinci Construction – Pomona – Quick – Renault Group – Renault Retail – RTE – Scalian – Schneider Electric – SFR – Siaci Saint Honoré – SNCF – Société Générale – Sopra Steria – Umanis – Unifaf – Valeo – Viapost – Wavestone – Zara

Partenaires officiels :

Agefiph – APEC – APF France Handicap – Clubhouse France – Droit comme un H – FNATH – Handicap.fr – Hangagés – La Fagerh – Pole Emploi – UNAFAM – Radio Vivre FM

Place à l’entreprise inclusive !

Faciliter l’accès à l’emploi pour les personnes handicapées.

C’est l’une des principales dispositions prévues par la Loi « Avenir Professionnel » : à partir de 2020, seul l’emploi direct des travailleurs handicapés entrera en compte pour le calcul du taux d’emploi.

Les entreprises de plus de 20 salariés devront toujours compter au moins 6% de salariés reconnus handicapées dans leur effectif.

Pour attirer de nouveaux talents ayant une RQTH, les employeurs vont concentrer leurs efforts sur le recrutement. 87 entreprises de tous secteurs d’activités sont ainsi inscrites pour participer à la prochaine édition de Hello handicap, le plus grand salon de recrutement 100% en ligne dédié à l’emploi des travailleurs handicapés. Créé en 2011 par Handicap.fr, le salon Hello handicap a été pensé pour faciliter la rencontre et permettre de se concentrer sur l’essentiel : les compétences et la motivation. En partenariat avec l’Agefiph, l’Apec et Pôle Emploi, du 16 au 19 avril prochains, des milliers de recruteurs passeront des entretiens, sans se déplacer, par téléphone ou par chat avec des candidats en situation de handicap présélectionnés de France entière.

Coté RECRUTEUR

Les candidatures sont classées par ordre de correspondance avec les critères de l’offre. Il peut aussi élargir son champ de recherche en consultant les candidatures proches de ses attentes. Il prend des décisions de recrutement optimales et enclenche les premiers entretiens par téléphone ou chat pendant le salon, avant de décider d’une rencontre physique.

Coté CANDIDAT

Le ou la candidat(e) RQTH* peut d’ores et déjà déposer son CV jusqu’au 15 avril, jour de l’ouverture du salon. Hello-Handicap présente ensuite instantanément 100 % de correspondance entre ses compétences et les offres qui sont en ligne. Ces recommandations automatisées lui permettent de cibler en un instant les offres les plus pertinentes. Il ou elle postule aux offres de son choix et est sélectionné(e) par les recruteurs pour des entretiens qui se déroulent sur rendez-vous : par téléphone ou par tchat.

Se former et travailler avec un handicap

Avec un taux de chômage largement supérieur à celui du reste de la population, les travailleurs handicapés se sentent souvent isolés et démunis dans leur recherche.

Ce guide, réalisé avec le soutien financier de l’Agefiph, a pour ambition de vous aider dans vos parcours.

Dans le domaine de l’accès ou du maintien dans l’emploi, la FNATH :

  • aide les travailleurs handicapés à effectuer leurs démarches auprès de la MDPH,
  • les informe, conseille et oriente pour une recherche d’emploi ou de formation professionnelle en lien avec les partenaires de l’emploi (Pôle emploi, Cap emploi…),
  • cherche des solutions pour faciliter le maintien dans l’emploi,
  • forme et sensibilise les entreprises et les collectifs du travail à l’accueil d’une personne handicapée,
  • siège au conseil d ‘administration de l’Agefiph et au comité national du FIPHFP.

Même si l’image d’une personne handicapée reste encore trop souvent celle d’une personne en fauteuil, qui travaille moins rapidement que ses collègues et qui est plus souvent malade, les mentalités évoluent positivement et la majorité des entreprises se dit prête à embaucher ou à maintenir dans l’emploi les travailleurs handicapés.

Télécharger la brochure « Se former et travailler avec un handicap »

Simplification de la procédure de RQTH

Un décret du 5 octobre 2018 est venu simplifier la procédure de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé et améliore l’information des bénéficiaires de l’obligation d’emploi.

Avant la publication de ce décret, les personnes qui souhaitaient bénéficier de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé devaient constituer un dossier auprès des Maisons Départementales des Personnes Handicapées (MDPH).

Dorénavant, certaines catégories de personnes n’auront plus à accomplir cette formalité.

  • les bénéficiaires les victimes d’accidents du travail ou de maladies professionnelles,
  • les bénéficiaires d’une pension d’invalidité,
  • certains emplois réservés,
  • les titulaires d’une allocation ou d’une rente d’invalidité dans le cadre de la protection sociale des sapeurs-pompiers.

Ces personnes se verront délivrer automatiquement une attestation par l’organisme auquel ils sont rattachés (ex : CPAM ; MSA etc.) et bénéficieront d’une meilleure information de leurs droits.

L’attestation sera adressée lors de l’envoi de la notification d’attribution de pension d’invalidité  ou de la rente AT/MP.

Les décisions des MDPH d’attribution de la carte « mobilité inclusion » portant la mention « invalidité » et celles concernant  l’Allocation Adulte Handicapée indiqueront à leurs titulaires qu’ils sont bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés pour l’insertion professionnelle sans qu’aucune démarche particulière ne soit à accomplir auprès des MDPH.

Par ailleurs, les effets de la RQTH seront prorogés pour toute demande de renouvellement déposée à la MDPH avant l’échéance dans l’attente de la nouvelle décision.

Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées

La nouvelle édition de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées qui se tient du 19 au 25 novembre 2018 a pour thème principal Les femmes en situation de handicap et l’emploi.

Les femmes en situation de handicap et l’emploi. C’est la thématique développée cette année par la nouvelle édition de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées. Elle se tient du 19 au 25 novembre 2018.

Cette manifestation propose également un point d’étape sur l’emploi accompagné, près d’un an après les premiers appels d’offre. L’alternance et l’apprentissage seront par ailleurs abordés. 150 actions dans toute la France, seront organisées ou coorganisées par L’adapt, ses salariés et ses bénévoles, auprès de recruteurs ou à destination du grand public.

Avec un taux de chômage largement supérieur à celui du reste de la population et une exclusion parfois rapide du monde de l’entreprise dès lors que des problèmes de santé ou un handicap interviennent, les travailleurs handicapés se sentent souvent isolés et démunis dans leur recherche. Ils sont confrontés à un véritable parcours du combattant ou alors un labyrinthe dont il semble difficile de sortir, sans connaître avec précision les contours, les acteurs et les aides sur lesquels ils peuvent s’appuyer. Telle est l’ambition de la FNATH et de ce guide, réalisé avec le soutien financier de l’Agefiph.