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Suicides au travail : l’Etat et France Télécom doivent s’engager à ne pas s’opposer à la réparation des familles (23/09/2009)

détresse

Alors que Xavier Darcos reçoit aujourd’hui le président de France Télécom pour enrayer le nombre de suicides dans cette entreprise publique, la FNATH rappelle que s’il est indispensable de s’attaquer aux sources du mal-être au travail, il convient également de rappeler la difficulté pour les familles des victimes de se faire indemniser. La FNATH, qui représente les victimes du travail, demande donc à l’entreprise et à l’Etat (en tant que principal actionnaire) de ne pas s’opposer à la reconnaissance en accident de travail de ces suicides (ou accident de service pour les fonctionnaires). 
Les suicides à France Télécom, qui s’enchaînent à un rythme soutenu, rappellent l’impact que peuvent avoir les restructurations, les politiques de management et les conditions de travail sur la santé des travailleurs, engendrant mal-être et décisions irréversibles.
 
Si ces derniers suicides ont permis de capter l’attention médiatique, la question est plus large que la simple organisation du travail à France Télécom. En effet, même si les chiffres restent incertains, il n’en reste pas moins que le nombre de suicides est important et traduit un véritable mal-être actuel au travail. Il convient donc d’appréhender la question au-delà de cette entreprise : le plan santé travail qui doit être élaboré d’ici le début de l’année prochaine doit intégrer pleinement cette problématique.
 
Au-delà de la prévention, la FNATH rappelle les nombreuses difficultés pour les familles des personnes qui ont décidé de se suicider en raison de leur travail de faire reconnaître le suicide en accident de travail (ou de service). Pourtant de nombreuses entreprises voire les caisses primaire d’assurance maladie s’y opposent, ce qui a des conséquences directes sur l’indemnisation des victimes. Pour les familles, cette reconnaissance permet d’être indemnisées. « Il faut que les entreprises prennent conscience. Il faut quelles se remettent en question. Le geste de mon mari doit servir à quelque chose », nous confiait Maryse dans un portrait paru en janvier dernier dans le journal de la FNATH, après avoir été déboutée en 1ère instance.
 
Alors que tous les salariés s’accordent à dire qu’il y a un lien direct avec l’organisation du travail à France Télécom, que l’entreprise elle-même ne l’a pas nié puisqu’elle a décidé notamment l’ouverture d’une négociation sur le stress et l’arrêt des mobilités, la FNATH demande à l’Etat et à l’entreprise de faciliter la reconnaissance de ces suicides en accident de travail (ou de service) et à prévoir un dispositif d’accompagnement psychologique dans la durée pour leurs familles.
 
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