Dans un contexte où le taux de chômage des personnes handicapées est plus de deux fois supérieur à la moyenne, la formation professionnelle doit constituer une véritable ouverture d’emploi pour les travailleurs handicapés en recherche d’emploi, souhaitant se maintenir dans leur emploi ou y progresser.

Dans sa globalité, le projet de réforme de la formation professionnelle comporte des mesures positives. Mais, si les travailleurs handicapés sont implicitement visés dans ce projet de loi, il n’existe toutefois pas de dispositions particulières prises à leur égard tant sur les questions de formation continue que sur l’opportunité que peut constituer la formation professionnelle comme moyen de maintien dans l’emploi.

Pourtant, ils ont de fait moins accès à la formation dans les entreprises alors qu’ils font partie des publics les plus fragilisés face à l’emploi.

La FNATH vient donc de proposer des amendements au Gouvernement et aux parlementaires sur ce projet de loi visant à donner aux travailleurs handicapés leur juste place dans cette réforme, notamment :

-         en instaurant un volet spécifique dans la stratégie nationale sur la formation professionnelle concernant les personnes handicapées, réalisé en concertation avec le conseil national consultatif des personnes handicapées, l’AGEFIPH et le FIPFHP ;

- en pointant expressément les différents modes de formation comme solution de maintien dans l’emploi ;

- en informant systématiquement les personnes handicapées sur les actions de formation qu’elles soient salariées ou demandeurs d’emploi ;

- en permettant à l’observatoire de la formation de professionnelle de posséder des données statistiques exhaustives sur l’accès à la formation des salariés et demandeurs d’emploi handicapés.

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