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Formation professionnelle : la FNATH souhaite sensibiliser les partenaires sociaux à la problématique spécifique des travailleurs handicapés (12/01/2009)

Lors de la première conférence nationale du handicap au mois de juin dernier, un « pacte pour l’emploi des personnes handicapées» avait été annoncé par le Président de la République. Le développement de la formation professionnelle des travailleurs handicapés devait constituer un axe fort de ce pacte. Depuis cette annonce, la FNATH regrette qu’aucune négociation n’ait eu lieu avec les associations de personnes handicapées au-delà des discussions amorcées avec les partenaires sociaux et qui devraient s’achever demain.

 La FNATH ne peut que se féliciter de la remise à plat des systèmes de formation professionnelle en cours, à la condition de ne pas oublier les travailleurs handicapés qui sont les plus démunis en la matière, soit parce que les formations ne sont pas adaptées à leurs besoins, soit parce qu’ils ignorent qu’ils peuvent bénéficier de formation au sein de leur entreprise. La formation continue, dont l’accès demeure inégal, ne concerne le plus souvent que des personnes déjà formées, ne constitue pas un moyen crédible d’acquérir une qualification et apparaît trop cloisonné et complexe.

 

Les parcours, plus longs que pour les autres demandeurs d’emploi, exigent la mise en place de parcours adaptés aux besoins des travailleurs handicapés : d’une part, pour leur permettre de trouver un emploi et, d’autre part, pour répondre à la demande des entreprises qui souhaitent l’embauche de salariés qualifiés. Une réflexion sur l’adéquation entre l’offre de formation existante et les besoins des entreprises est incontournable.

 

L’accès à l’orientation, à la formation et à l’emploi pour une personne handicapée justifie souvent un accompagnement précoce, global et continu par une équipe pluridisciplinaire. Il est encore insuffisamment développé aujourd’hui par les organismes de formation du milieu ordinaire, faute d’expérience et de moyens.

 

La formation professionnelle doit constituer une véritable deuxième chance pour tous les travailleurs dont la formation initiale est insuffisante et doit être utilisée comme une solution de maintien dans l’emploi. La FNATH souhaite que les partenaires sociaux tiennent compte de ces spécificités demain lors de leur ultime séance de négociation.

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